39 Kč
Kvalita 9/10. Kniha kriticky zkoumá vliv moderní organizované společnosti na chování a hodnoty jednotlivce. Analyzuje fenomén organizačního člověka, který se přizpůsobuje potřebám a normám korporací a ztrácí svou individualitu.
Kniha se zabývá zejména:
Vlivem korporací: Jak organizace formují myšlení a chování svých zaměstnanců, často na úkor osobního rozvoje a nezávislosti.
Kolektivismem: Zdůrazňuje, že organizace preferují kolektivismus a konformitu, což může vést k potlačení individuality a originality.
Ztrátou individuality: Jak se lidé stávají více závislými na organizaci a méně na sobě samých, což může vést k pocitu odcizení a nespokojenosti.
Kritikou společenských trendů: Kniha je varováním před negativními dopady, které může mít nadměrná organizovanost a konformita na lidskou společnost.
"Organizační člověk" je důležitým dílem, které i po letech od svého vydání zůstává relevantní pro pochopení moderní společnosti a jejích dopadů na jedince.
